Par Azzedine Hassena, Manager Stratégie et Transformation et Laurie Chapelle, Chargée de Recrutement et de Relations Ecoles
Depuis plusieurs années maintenant, Nexialog Consulting renforce ses liens avec emlyon business school comme peuvent en témoigner nos participations au Careers Forum, l’accueil d’une dizaine de stagiaires de l’école ces six dernières années ou encore notre partenariat avec Verbat’Em.
Le lien entre Nexialog Consulting et emlyon business school est une opportunité privilégiée pour présenter notre activité, échanger avec des étudiants curieux du monde du conseil, et identifier les talents de demain. Nous y parlons de nos missions, de nos valeurs et des perspectives qu’offre notre secteur — mais aussi des enjeux technologiques qui transforment notre métier. Cette année, à l’occasion du numéro de rentrée du M dédié à l’IA, nous avons choisi de mettre en lumière la manière dont Nexialog Consulting s’approprie ces outils pour répondre aux défis du secteur financier, tout en gardant un ancrage fort dans l’humain.
Qui sommes-nous ?
Nexialog Consulting est un cabinet de conseil indépendant spécialisé dans la gestion des risques financiers, l’actuariat et la finance durable. Fondé en 2006 et composé aujourd’hui de 200 collaborateurs, notre mission est d’accompagner les banques, assureurs et institutions financières dans leurs enjeux stratégiques et opérationnels, tout en proposant des solutions innovantes et sur mesure.
Depuis plusieurs années, notre Business Unit DATA investit fortement dans le développement des compétences en data science et IA appliquée à la finance. Nos projets portent sur l’amélioration des modèles de prévision (ex. : sinistres, risques de défaut), la détection de fraudes en temps réel, l’automatisation intelligente des reportings réglementaires ou encore l’intégration d’indicateurs ESG dans les modèles d’évaluation de portefeuille.
Le parcours collaborateur chez Nexialog
Nous offrons des trajectoires de carrière claires et évolutives, du grade de junior jusqu’au poste de directeur ou associé. Les collaborateurs bénéficient d’un accompagnement personnalisé par un manager, de formations continues, dont un parcours sur l’IA appliquée à la finance et d’expériences variées entre missions client, projets internes et participation à la veille technologique.
Cette diversité garantit une montée en compétences rapide, autant sur le plan technique que sur le développement des soft skills (gestion de projet, relation client, encadrement…).Le dernier classement Speak and Act témoigne d’ailleurs bien de la satisfaction des collaborateurs à
Nexialog Consulting : le cabinet a décroché la 1ʳᵉ place du classement Best Workplace Experience 2025.
Pourquoi l’IA change notre métier
Dans le conseil en gestion des risques, l’IA n’est pas qu’un effet de mode. Bien utilisée, elle devient un levier stratégique. Elle permet par exemple d’exploiter des volumes massifs de données que les méthodes classiques ne suffisent plus à traiter, elle améliore la rapidité et la précision de la prise de décision et enfin elle ouvre la voie à des services plus personnalisés pour les clients. Mais nous restons convaincus que l’IA doit rester un outil au service des experts, et non l’inverse.
L’intelligence humaine, la compréhension des enjeux, le sens critique et l’éthique restent essentielles pour interpréter les résultats et orienter les choix. C’est particulièrement le cas au sein de l’équipe recrutement : si l’IA est un outil privilégié pour rédiger les offres d’emploi ou permettre des recherches de candidats plus efficaces, les recruteurs en personne restent les maîtres à bord quand il s’agit de sélectionner les profils et de les recevoir en entretien.
L’avis d’Axel FRITZ, consultant junior BU DATA
Axel a rejoint Nexialog Consulting en tant que consultant junior il y a un an, après un stage et une alternance au sein du cabinet. Passionné par la data et curieux des innovations en IA, il nous raconte son expérience au sein de la BU DATA et comment il contribue à des projets à la fois techniques et stratégiques.
Peux-tu nous raconter ton parcours académique et ce qui t’a conduit à rejoindre Nexialog Consulting ?
Après une licence d’économie à l’université Paris 1 Panthéon-Sorbonne, j’ai poursuivi avec un master 1 en Économétrie et Statistiques, puis un master 2 MoSEF (Modélisation Statistique et Financière). J’ai connu Nexialog dès ma première année de master grâce à l’un de mes professeurs, qui était également consultant au sein du cabinet. C’est par son intermédiaire que j’ai pu effectuer un stage dans l’équipe Data, qui en était alors à ses débuts.
Sur quels types de projets travailles-tu actuellement ?
Je travaille actuellement sur deux projets principaux. D’une part, je suis en mission au sein du groupe BNP, où j’accompagne les équipes métiers dans le développement et la mise en production d’un outil de génération de rapports financiers. D’autre part, je poursuis au sein de la BU Data le développement d’outils, principalement autour de l’IA générative, afin de proposer à nos clients des solutions automatisées et directement opérationnelles.
Peux-tu donner un exemple concret d’utilisation de l’IA dans ton travail ?
Un des derniers projets que j’ai menés consistait à concevoir un outil répondant à un problème rencontré par les actuaires : la lecture manuelle des grilles tarifaires. Cette tâche, répétitive et chronophage, a pu être automatisée grâce à un outil que nous avons développé, ce qui facilite considérablement le quotidien des équipes concernées.
Selon toi, comment l’IA transforme-t-elle le secteur financier aujourd’hui ?
Comme dans beaucoup d’autres secteurs, l’IA permet d’automatiser et de simplifier un grand nombre de processus fastidieux. Les modèles d’IA générative, grâce à leur capacité de compréhension, permettent de délester les équipes de tâches répétitives et de leur permettre de se concentrer sur des missions à plus forte valeur ajoutée.Quels sont, à tes yeux, les défis à relever pour une IA plus responsable dans la finance ? Le principal défi réside dans la gestion de la confidentialité et de la sécurité des données financières.
Il faut trouver un équilibre entre la performance des modèles et le respect de la sensibilité des données. À terme, je pense que les acteurs financiers chercheront à développer en interne des modèles optimisés et peu énergivores, afin d’allier performance, sécurité et déploiement sur des serveurs internes.
Parlons à présent de ta vie quotidienne au cabinet, comment décrirais-tu la culture d’entreprise chez Nexialog ?
Les valeurs du cabinet — audace, bienveillance et transparence — se reflètent pleinement dans la culture d’entreprise. J’apprécie particulièrement la confiance accordée aux collaborateurs, qui permet de s’investir dans des projets variés et de travailler sur des missions stratégiques, parfois au plus haut niveau, comme j’ai pu le faire auprès de la direction financière ou du COMEX.
Quel conseil donnerais-tu à un étudiant d’emlyon business school qui souhaite postuler ?
Je lui dirais de postuler sans hésiter. Nexialog valorise la motivation, la curiosité et la capacité à s’investir dans des projets variés, même en dehors de son domaine initial. Que l’on soit étudiant ou jeune diplômé, il est possible d’obtenir rapidement des missions responsabilisantes et d’avoir un impact concret.
Pourquoi nous rejoindre
Nexialog Consulting a pour ambition d’être un acteur de référence sur le marché assurantiel et bancaire, en alliant expertise technique, innovation et engagement responsable.
Nous croyons que l’IA peut contribuer à un secteur financier plus résilient, plus transparent et plus durable. Nos consultants sont impliqués dans des réflexions sur l’IA éthique, la gouvernance des données et l’intégration des enjeux ESG dans les modèles financiers.
Envie de participer à l’aventure ? Retrouvez toutes nos opportunités sur notre site carrière et venez rencontrer nos équipes lors du prochain Careers Forum de janvier 2026 !
